第332章福利（1 / 2）

跟员工谈情怀简直是在耍流氓。

谁吃饱了蛋疼每个工作日一大早起床，天黑后才下班，一天工作好几个、甚至十几个小时，为的只是来自于老板的几句夸赞？

说来说去，还不是为了赚钱，当然也有实现自身价值的因素在里面，不过跟金钱相比只是次要的，员工付出努力，从公司获得相对等的回报，这本就是合情合理的事情。

叶冬青自己创办的那些互联网公司，平均薪酬位居硅谷前列，从一开始就实行精英化，非人才不收，毫不夸张地说，就连保安和保洁人员，都得有两年以上的工作经验，并且经过了人事部门的背景调查，确保没有犯罪历史，并且性格积极开朗。

其他岗位的年收入中位数为八万美金，这年头美元还比较坚挺，旧金山大湾区的房价也没高到哪去，凭借这种工资，足够让普通员工过上小白领生活，公司开支

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