【二十四】（1 / 2）

陈俊在系里做出的第一项改革，就是改变了福利房的打分制度。之前职称因素，行政级别因素，工龄因素统统照旧，只是多考虑了一项，已经在单位分到过的房子的数量。如果之前没在单位拿过房子的，分数照旧；分到过一套房子的，分数除以2；分过两套房子的，分数除以3。这样一来，很多老教授，老专家，院领导，之前已经拿过一套甚至两套房子的，分数大大缩水。倒是像宋延龙这样的中青年骨干，分数一下子冒到前面去了。有人在会上表示不满，陈俊和颜悦色的说到，「旧方法，我是能分到房子的，还能分到套大的；新方法，我是分不到房子的。我都能忍，你有什么不能忍的？」

宋延龙回家在刘娜面前赞不绝口，这个陈副校长真的有魄力，有能力。宋延龙算了一下，现在的分数，分个两居室的绰绰有余，说不定还能分到三居的。

陈俊的第二个改革是

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